准备换工了

闹了几天，终于确定了换工跳槽的事。现在就必须把手上的工作尽量做完，或者交给接手的人，下个月就正式走人了。

不过嘛昨天突然听说新公司和现在的公司有合并的意图，不知道这个消息如果成真会对双方有什么样的影响。还好跳槽的是已经敲定，薪水也有调升，不然真的合并的话，以后换部门（合并了就变部门了）可能就一毛钱也得不到了。

2015年的第一波爆发

这几天都在家里养病，没办法，身体虚弱，证明人老了。不知道上个星期收了我的辞职信的老板会不会跳脚。而新公司的人事部到现在还不能给我确切的答案，到底脊椎弯曲是不是严重到不能录用我。大公司的效率还真的是低下啊，害我现在两头不到岸，是要撤回辞职信，还是义无反顾赌一赌，赌新公司会继续录取我。

这一两个月其实都没什么看股市，因为有点懒，股市有点闷。不过每天我还是会看看收市后组合的状况，以及有没有发布什么消息之类的。而昨天不知怎的组合里的老大SCC突然爆发，连着今天莫名其妙的涨了16%，一举破了本来设在去年就要达到的目标。组合创新高，但没有什么感觉，因为不知道它为什么涨。最重要的是希望它不是被炒上去的，而是业绩有突破。现在也只好等下个季报出来看看是个什么状况。

而本在2015年给予厚望的SUNWAY和WEIDA就中规中矩。SUNWAY近来慢慢的往上爬，步伐还算稳健，应该没什么好担心的，唯一可惜的就是总觉得没买够。WEIDA则依然默默地在等，也不知道它到底在等哪粒榴莲掉下来，就是没什么动静。希望能在2015年结算之前，按预测业绩能够有所突破，来个大爆发，完成2015年设定的大目标。

功过

李光耀去世了，面书上充斥了对他歌功颂德的文章，如果不是我认识这些分享的人，我真的会以为这些人都是新加坡人。为了避免我的部落格被人洗版，我也就非常的简短的发表几句感想就好。

这几天读了一些关于李光耀的文章，我只能说这位名扬海外的政治人物对于新加坡的发展居功至伟。新加坡从60年代百废待新，到今日人均总值都超越台湾香港，李光耀的功绩不可置疑。可是，同时我也同意光头佬在他的文章里说的，新加坡的模式就是流水生产一堆人文素质平庸但学术成就顶呱呱的国民，不断得以数据告诉全世界他们成功了。国家甚至国民都富裕可是觉得快乐幸福的人寥寥无几。单从这点来说，我就觉得他至多只能被称为是一名伟大的政客，却不会被我视为是一个伟大的人。

无论如何，对于他的功绩，我还是非常认可的。至少本国的政客在他面前连当。。。。。。。（自由填充吧）。。哈哈

曲折重重

这一次换工作还真的是曲折重重。前天去做入职体检，很不幸的X光照片发现脊椎骨弯曲。其实这个弯曲的问题4年前就已经出现了，只是因为工作繁忙，治疗的程序异常麻烦，绝对会影响到工作；并且弯曲的程度并没有对生活造成困扰，所以也就一直没去理会。医生说虽然弯曲的程度不至于影响生活，但基于准则她必须上报公司，让公司决定是否可以批准我的体检报告。

今天通知了人事部以及聘请我的经理关于体检的事，经理觉得我的职务完全在电脑前完成，脊椎弯曲的问题不会影响我的工作。因此现在必须等待人事部的回复。希望一切可尽快批准，不然的话就必须回去和现在的老板说不辞职了。虽然现在的老板还一直叫我留下，但突然说不走了也还是很奇怪吧，呵呵。

分散投资

这两个星期股市不停的上下摇摆，也不知道到底最后是要往上还是往下。这种横摆的不确定时期就充分的体现了分散投资的好处。

我手上的组合有7间公司，包含了电子股，发展商，工程公司，电讯公司，贸易公司等等，涵盖面不可说不广。因此每天都看见有些公司上，有些公司下，组合的市值在拉长补短后边的非常平稳。这种平稳的情况大大地减少了股市波动所带来的心理压力，因此不会有因为害怕而乱卖的悲剧出现。

虽然分散投资可以使组合平稳，但过度分散却会直接影响回酬率。因此5-9间公司是我的投资标准，如果因为一时兴起而买入太多公司的话，我会开始重组组合，把表现不好的公司卖掉，维持组合在5-9间公司而已。

Earth Hour 2015

关灯好，那些什么庆祝活动就不必了。

又辞职了

虽然不是第一次，但在交信之前，心里还是毛毛的。交信之前很紧张，毕竟上司对我还好，走人的话有点对不起他的感觉。幸好他表现得很专业，没有歇斯底里，没有质问指责，只是显得有点惊讶。他叫我再考虑考虑，希望我可以改变主意留下。我不知道这是不是客套话，毕竟他来之后我并没有什么杰出的表现。虽说要再培养一个人需要很多金钱时间，但我认为失去一个表现平平的员工，就有机会去找到更好的，不如大胆去尝试，要高回报自然需要冒点险，不是吗？

新工作

今天终于得到人事部的电话，正式确定聘请我。所有我开出的待遇条件都很意外的全数被满足。整个谈话过程非常的顺利，让我完全没有拒绝的理由。之前因为人事部说我的要求太高，薪水方面会比我要求的少几个百分点。但是今天竟然意外的顺利，让我之前想了好久的几个[讨价还价]绝招完全没有使出的机会。

现在，就是该想想要怎么辞职，以及应付排山倒海而来的洗脑轰炸。希望那些比较高级的经理，总监，副总裁之类的不要来找我聊天。小公司，什么事都可能惊动副总裁。要当面拒绝那么高职位的经理，是非常困难的。希望一切顺顺利利，别得罪什么人就好。

炫富

最近看见一篇文章，说新加坡不少富二代在面书上上载自己新买的名车大房的照片。其实我不明白为什么人家拍拍自己新买的跑车房子，大家就批评别人爱炫富。如果人家没有发表不好言论，也许他们就只是想告诉人家他们买了新车而已。

别忘了对于许多薪水只够养家糊口的人来说，那些在面书上上载自己新买的Honda City，去吃100元的自由餐的人，也是在炫富，本质上是没有分别的。

工作表现续

前两天拿到了2014年的工作表现评估。不得不说我的上司是很不错的，去年的表现一塌糊涂，他依然让我拿到合格的评估成绩，还有一些花红和小小的加薪。如此好的上司是我工作生涯里第二次遇到。第一个让我觉得好的上司是个美女，可惜只合作了半年我就因为内部重组而被派给另一位经理。而那半年也是我工作生涯里最开心的时段，不是因为上司漂亮，而是她比较关心下属感受，也对于下属比较有规划。因此工作时比较有目标，很有冲劲。

而这一位上司是不错的，比较老练型。作为他的下属虽然有些压力，但是他也是一位非常有规划的人，所以长久合作的话应该对我的事业有不错的帮助。只可惜现在我手上的工作已经堆积得太多，又找不到解决方案，而他也声明了今年不可能再帮忙我通过下次的评估了，所以明年的结果可想而知。

虽然这间公司只要脸皮购厚，就算没什么表现也不会被指责，但我不是个死皮赖脸的人。工作表现不好我自己会走人，不浪费彼此的时间，对大家都好。

今天人事部终于打电话来了，不过她资料还是没准备齐全。比较意外的是聘请我的职位变成了主管工程师，而不是经理。问了问才知道是因为怕我没经验，所以先进去用一年的时间准备，之后才转职为经理。不过这些都是口头承诺，会不会真正的兑现还很难说。说不定我就一辈子当工程师了，呵呵。不过由于真的很想换工作了，所以就冒个险吧。

工作表现

今天听说3个和我在同一间公司工作的朋友升职了。这几个朋友都是和我一样从旧公司一起跳槽过来这间公司的，不过跳槽的时间段不同，大约都在2-4年之间。听到了这个好消息，也真的为他们高兴，毕竟他们的工作表现得到了肯定。

算起来我们六个人里头，我的资历最老，有十年的工作史了。不过说来惭愧，我这个资历最老的老家伙，却从没有真正意义的升过职。我所谓真正意义的升职，指的是在一个岗位上工作并得到上司肯定，因而被升职，以作为工作表现得肯定。

我现在的职位从大学毕业生算起，已经是升过两次职的高级工程师。如果接受了那个经理级的新工作，算是第三次升职了，但为什么说我从没升过真正意义的职呢？

原因是因为我持有硕士文凭，因此入职时已经比初级工程师高出一级。在第一间公司呆了近六年，虽然上司一直说我表现不错，但却从来没有升我的职。眼看原本比我低一级的同事都已经比我高一级了，无可奈何下只好另谋高就。

现在的这间公司当时由于扩充需要人手，因此高薪挖角，同时职位也比旧公司高一级，算是变相升职。工作了两年后，发觉工作虽然不太难，但却非常繁琐。长期来说不利于我的发展，因此决定申请内部调职，也因此两年的工作经验算是浪费了。

在新的部门开始时还算不错，但慢慢的工作量变得越来越大。最令人受不了的是由于管理层的不当，导致设计出来的产品品质不佳，因而我们做品质测试的受到了很大的冲击。产品的测试一直出问题，造成了许多工作被拖延，而新工作又不断地增加，就算天天工作到很迟也不能达到产品测试的要求。结果就是工作表现不佳，升职自然无望。

工作十年，却从来没有正式的升过职，是不是代表我的工作表现真的有问题？如果自问，理所当然地觉得自己已经非常努力。但十年都如此一般，或许真的是我自己什么地方出了问题。

也许有人会觉得职位有升就好，薪水有家就很不错，这点我很同意。之所以有些感慨是因为工作表现被肯定的感觉其实是很不错的，这种成就感能够令人感到满足，是一种金钱买不到的喜悦。不过，不管什么原因造成我不被赏识，这些都是已经过去的事。我必须继续往前看，毕竟我的情况还是比许多人好的。

往前看，继续努力工作，但愿有一天，我也能够尝到这种被赏识的滋味。